1、每天在信用相关网站、佛山市政府网站、佛山市各级部门网站搜集与信用相关的资讯类文章并加以整理发布到信用佛山网;
2、定期登录信用广东平台将佛山市的信用数据上报到省平台;
3、维护和跟进佛山城市信用监测工作;
4、编制佛山市社会信用体系建设工作简报;
5、协助业主展开其他信用工作;
6、需长期驻点佛山客户现场。
1、计算机或相关专业,1年以上的政府相关项目的实施经验优先考虑;
2、熟悉关系型数据库原理和精通ORACLE数据库,熟练使用PL/SQL工具优先考虑;
3、富有责任感、执行力强,有良好的团队协作精神及优秀的沟通技巧,良好的表达能力、组织、协调能力;
4、能够在压力下工作,自我管理能力强,工作态度端正,做事扎实、勤奋;
5、本地户优先考虑。
1、每周五天7.5小时工作制,按国家规定享有各类假期;
2、公司提供良好舒适的办公环境,提供行业内有竞争力的薪酬和福利;
3、每年定期举行两次员工旅游、每月都会有团建等活动;
4、公司为每位员工发放生日礼金及重大节假日礼品(春节、端午、中秋)等;
5、购买社保五险(养老、医疗、工伤、失业、生育及重大疾病)及住房公积金;
6、系统的培训和学习,为每位员工的晋升和提高创造更多的机会。
1、参与功能模块的需求分析,编写功能模块的概要设计文档;
2、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题;
3、负责处理线上版本紧急技术问题,线上版本bug处理;
4、对已有的产品功能模块进行升级和维护。
1、2年及以上的Java开发经验,具有电子政务项目经验者优先;
2、精通Java语言,了解常用设计模式,数据结构和算法基础扎实;
3、 精通SSH(Spring、Hibernate、Struts2),SpringMVC 等Java开源框架;
4、 熟练掌握Java Script语言,使用过JQuery、DWZ(其中之一)等JS Lib;
5、 熟练掌握SQL语言,熟悉MSYQL,SQLSERVER,ORACEL等数据库的使用;
6、 精通Linux操作系统的使用。
1、每周五天7.5小时工作制,按国家规定享有各类假期;
2、公司提供良好舒适的办公环境,提供行业内有竞争力的薪酬和福利;
3、每年定期举行两次员工旅游、每月都会有团建等活动;
4、公司为每位员工发放生日礼金及重大节假日礼品(春节、端午、中秋)等;
5、购买社保五险(养老、医疗、工伤、失业、生育及重大疾病)及住房公积金;
6、系统的培训和学习,为每位员工的晋升和提高创造更多的机会。
1、测试规范的建立与完善,对各类测试过程进行持续优化和改进,保证测试质量与测试效率,达成测试目标;
2、参与需求评审,制订测试计划,并与开发团队沟通确保测试能顺利执行并完成;
3、根据项目需求制定功能测试、压力测试方案,利用相关工具编写并调试测试脚本;
4、组织产品的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题;
5、编写测试计划、测试用例、执行测试、编写测试报告;
6、负责测试工具的推广和培训,拓展测试深度,提升测试团队能力。
1、计算机相关专业,本科及以上学历,具备4年以上软件测试经验,其中2年以上同等岗位任职经验;
2、熟悉oracle、sqlserver、mysql数据库的基本使用;
3、熟悉掌握QTP,Load Runner工具以及各类网络安全测试工具的使用;
4、逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强;
5、熟悉各类系统性能,能运用、分析JVM和NMON类监控采集工具;
6、良好的沟通能力,工作认真严谨,良好的敬业精神、组织协调和承压能力;
7、善于总结和编写文档,善于编写测试计划、测试用例、测试报告。
1、每周五天7.5小时工作制,按国家规定享有各类假期;
2、公司提供良好舒适的办公环境,提供行业内有竞争力的薪酬和福利;
3、每年定期举行两次员工旅游、每月都会有团建等活动;
4、公司为每位员工发放生日礼金及重大节假日礼品(春节、端午、中秋)等;
5、购买社保五险(养老、医疗、工伤、失业、生育及重大疾病)及住房公积金;
6、系统的培训和学习,为每位员工的晋升和提高创造更多的机会。
1、完成项目实施交付任务,负责业务调研、需求分析、培训、上线、维护等工作任务;
2、负责数据仓库开发工作;
3、编写和整理项目中的相关项目文档。
1、大专以上学历,计算机或相关专业,1年以上的政府相关项目的实施经验;
2、熟悉关系型数据库原理和精通ORACLE数据库,熟练使用PL/SQL工具;
3、熟练使用主流的数据库分析、设计工具,能独立完成数据仓库的架构设计优先;
4、有数据仓库的ETL、建模、报表开发的能力优先;
5、富有责任感、执行力强,有良好的团队协作精神及优秀的沟通技巧,良好的表达能力、组织、协调能力;
6、能够在压力下工作,适应出差工作,自我管理能力强,工作态度端正,做事扎实、勤奋。
1、每周五天7.5小时工作制,按国家规定享有各类假期;
2、公司提供良好舒适的办公环境,提供行业内有竞争力的薪酬和福利;
3、每年定期举行两次员工旅游、每月都会有团建等活动;
4、公司为每位员工发放生日礼金及重大节假日礼品(春节、端午、中秋)等;
5、购买社保五险(养老、医疗、工伤、失业、生育及重大疾病)及住房公积金;
6、系统的培训和学习,为每位员工的晋升和提高创造更多的机会。